В ноябре в Бухаресте прошел семинар «Свободный доступ к правосудию — Дискриминация на рынке труда», организованный нашими давними партнеры по борьбе за права сексуальных меньшинств — Ассоциацией геев и лесбиянок Румынии «Accept» совместно с Центром правовых ресурсов.
На семинаре говорилось о проблемах, связанных с дискриминацией по признакам возраста, пола, сексуальной ориентации, национальной принадлежности и другим. Оказалось, что даже в этой стране, которая одной ногой стоит на пороге Европейского Союза, проблем предостаточно. Но, в отличие от наших чиновников, тамошние не стесняются говорить об этом вслух.
В работе семинара приняли участие и представители государственных структур, например Инспекция труда, которая занимается расследованиями случаев дискриминации по месту работы. Если работник того или иного предприятия решил, что его дискриминировали по признаку сексуальной ориентации, сократив занимаемую им должность, он имеет право обратиться с жалобой в Инспекцию труда, где в ходе расследования попытаются выяснить, не было ли в этом случае нарушения трудового законодательства. И в тоже время второе заявление работник подает в Национальный консилиум по предотвращению дискриминации, где этот же случай будут рассматривать с точки зрения дискриминации по признаку сексуальной ориентации. В ходе параллельного изучения дела два независимых органа вынесут определения, которые затем явятся основанием для подачи в суд или решения вопроса без вмешательства судебных инстанций.
А что мы? Мы, как и прежде, во времена приснопамятного СССР, боимся выносить сор из избы. У нас еще и не думают об антидискриминационном законе, в то время как в Румынии такой закон действует четыре года. В соответствии с ним в стране разработан механизм по противодействию дискриминации и создан специальный орган при правительстве — Национальный консилиум, о котором мы упоминали выше. Чтобы запустить механизм действия закона, достаточно написать заявление на имя председателя консилиума, в котором надо описать то, что произошло, а также ответить на вопросы: где, когда, в котором часу имел место случай дискриминации, — и назвать свидетелей. Согласитесь, это справедливо и по-человечески, а кто-то бы сказал по-европейски. Что ж, если таков европейский знак качества, то почему бы и не стремиться к нему?
И еще. Одним из важных пунктов повестки дня семинара стала презентация гида, в котором очень доступно описаны формы и признаки дискриминации, какие действия должен предпринять человек, чтобы добиться справедливости и многое другое, что окажет неоценимую помощь румынскому государству и обществу в борьбе с дискриминацией.