В центре информации «ГендерДок-М» закончилась работа над первым в его истории стратегическим планом развития организации на 2003-2005 годы — основным документом, определяющим деятельность центра.

Он был составлен на основе анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на развитие организации, а также детального исследования нужд сообщества геев, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов Молдовы. План включает в себя миссию, видение и ценности «ГендерДок-М», а также приоритетные направления работы на ближайшие три года.

Миссия организации заключается в «интеграции лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов в общество посредством лоббирования интересов сообщества, предоставления информационных, социальных, психологических, медицинских, юридических и других услуг, а также развития партнерских отношений с государственными и общественными структурами на национальном и международном уровне».

А видение заключается в формировании «общества, в котором лесбиянки, геи, бисексуалы и транссексуалы являются видимой, интегрированной и равноправной его частью».

Главными ценностями общественного движения являются:- высокое качество работы и предоставляемых услуг, основанное на социальной ответственности перед сообществом лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов и обществом в целом;

— индивидуальный подход в работе с сообществом;

— понимание и принятие разнообразия общества; равенство, гуманизм и приоритет общечеловеческих ценностей.

Определены и стратегические задачи центра:

1. Способствовать изменению негативного отношения общества и снижению уровня дискриминации в отношении сообщества геев,лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов.

2. Работать над преодолением страха и внутриличностных конфликтов у геев и лесбиянок в процессе их самоидентификации.

3. Развивать и адаптировать к условиям провинции информацию и услуги, направленные на нужды геев и лесбиянок в райцентрах исельской местности.

4. Предотвращать распространение ВИЧ/СПИДа и ИППП среди геев, лесбиянок и бисексуалов.

Стратегический план является плодом коллективного труда. В его разработке приняли участие работники и волонтеры центра, партнеры «ГендерДок-М», а также представители сообщества. Консультационную поддержку оказал центра ресурсов «Кредо».

Максим Анмегикян,Исполнительный директор «ГендерДок-М»